De acordo com a Lei 10.097/2000, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes.
Proporcionar a qualificação social e profissional adequada aos jovens faz parte do objetivo do programa Adolescente Aprendiz, além de criar oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas.
Com a contratação, as empresas permitem a formação de mão-de-obra qualificada, que é cada vez mais necessária em um cenário econômico em constante evolução. E os jovens recebem capacitação profissional e recebem experiência para lidar com diferentes situações no mercado de trabalho.
Mas, quais são os quesitos para uma empresa contratar um aprendiz? Veja abaixo:
- Empresa de médio e grande porte;
- Cota de 5% a 15% do quadro de funcionário;
- Cálculo da cota é feito pelo auditor fiscal;
- O contrato de aprendizagem tem duração de aproximadamente 16 meses;
- Registro e anotação na Carteira de Trabalho.
O CIEE e o acompanhamento do programa Adolescente Aprendiz
- Processo de seleção dos adolescentes (convocação, recepção, dinâmica de grupo para socialização e avaliação do perfil dos candidatos);
- Encaminhamento para exames admissionais;
- Integração e capacitação para o trabalho;
- Encontros de adolescentes desenvolvendo temas sociais para reflexão;
- Encontros de famílias de forma a envolvê-las no processo de formação profissional do aprendiz;
- Avaliação de desempenho – teoria e prática;
- Acompanhamento escolar;
- Acompanhamento da aprendizagem teórica;
- Acompanhamento da aprendizagem prática;
- Certificação.
Para esclarecimentos de dúvidas, o CIEE de Colatina encontra-se à disposição.
Localização: Avenida Getúlio Vargas Nº 500, Colatina Shopping, Sala 508 - 5º Andar.
Telefone: (27) 3722-1107 ou (27) 99826-5661
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Fonte: CIEE - Colatina